首先，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，和氏璧的工作時(shí)間是相對(duì)自主的，自主到老板在收假已20天的時(shí)候

才能召集所有員工開新年計(jì)劃會(huì)議。也就是在今天早上，3月16號(hào)的會(huì)議中，我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào)

和氏璧創(chuàng)作主張：理念為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)為指導(dǎo)！

    當(dāng)我們?cè)诳匆环�海�?bào)、戶外廣告或者是墻面展板的時(shí)候，第一印象往往被畫面的視覺效

果影響，它是直白或者含蓄、冷淡或者熱烈，都會(huì)轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)語(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)。設(shè)計(jì)的風(fēng)格與

手法有很多種，但最終是什么決定設(shè)計(jì)方向呢？那就是理念！沒(méi)有理念的設(shè)計(jì)就像花瓶，僅

僅是好看，可以裝飾空間但并沒(méi)有多大的實(shí)用功能。

    在我們做相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候，也是在剖析企業(yè)精神文化。如何讓設(shè)計(jì)具有感染力，滲

透力？那就需要理念的支撐。企業(yè)理念往往與企業(yè)員工以及整個(gè)組織的語(yǔ)言行為聯(lián)系在一起，

如果說(shuō)設(shè)計(jì)決定企業(yè)視覺識(shí)別的話，那理念就決定企業(yè)的行為識(shí)別，當(dāng)視覺識(shí)別與行為識(shí)別

結(jié)合在一起，才更具意義和內(nèi)涵。

        和氏璧成立以來(lái)，一直堅(jiān)持以理念為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)為指導(dǎo)，堅(jiān)持把企業(yè)文化理念融入到企

    業(yè)環(huán)境當(dāng)中，滲透到每一位員工的精神思想，建立具有獨(dú)特性和創(chuàng)新性的企業(yè)環(huán)境空間。未

    來(lái)，我們也將繼續(xù)堅(jiān)持，發(fā)揚(yáng)和氏精神，讓真正的美玉光彩照人！